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事業推進部
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英虎机戒

ラ コルベイユ事業部 長谷部あずさ
  • ラ コルベイユ事業部 長谷部あずさ

メインは営業です。主に小売店企業様の本部に伺って、ラ コルベイユの商品を提案しています。その他、店頭で使って頂く販促物のデサインや、売上UPの企画立案も行います。SNS運営など営業以外の仕事も取り組んでいます。

正直、今とは別の部署(エスピー事業)で、アニメやアパレルのグッズ企画をやりたいと思たことがきっかけでした(笑)

沢山の(競合)他社様がひしめく商談会の中で、プレゼンしている瞬間が一番楽しいです。自分たちの想いや企画が受け入れて頂けた時の喜びは自分やブランドを成長させる糧になっていると実感できます。

「ラ コルベイユに出会えて良かった♡」と言ってくださるお客本義を増やすこと。また、そう言って頂ける商品開発をカテゴリに縛られずに続けていくことです。いつかは、ラ コルベイユで独立したい!

若手がすぐ実践に挑める会社だと思います。また、自分のアイディアをどんどん提案できます。実際に、私も1年目から沢山アイディアを提案させて頂きました。

ブランド愛と自分の考えを持っている人。どんどん提案できる、ということは 逆に声を あげないと流されてしまいます。お客様やブランドにとって良い方向になることを常に考えたり挑戦したい姿勢の方が楽しめる環境だと思っています。

産業資材部 中越博信
  • 産業資材部 中越博信

取扱商品は主に容器包装資材が中心です。お客様は化学品製造メーカー、食品原料製造メーカー等です。お客様と面談する中でお困りごとを発見し、様々な商品、サービスを組み合わせて、解決に導くことが私の仕事です。

特に話すことが得意だったわけではありませんが、逆にチャレンジすることで、自身のスキルアップにもつながるかと思い、営業を志望しました。
また、『感謝される仕事がしたい』との思いもありました。会社説明会に参加する中、当社と出会いました。当時の経営理念の1つの『お客様に喜ばれる仕事をします』と私の思いが合致し、入社を決意しました。また、先輩社員の方ともお話をさせて頂き、いきいきと仕事をされている姿を見て、一緒に働きたいと思えたことも、理由の一つです。

お客様の困りごとを解決し、心の底から感謝された時にやりがいを感じます。また、提案したモノが採用され、注文を頂いた時も嬉しく思います。

先輩社員が取り組めていない、新しい商品、サービスでお客様に貢献したいです。
また、当社では研修の一環で海外で学ぶ機会を与えて頂くことがあるので、そちらに参加したいです。

社員の意見を大事にしてくれ、自分達がやりたいといったことをやらせてくれる、自由な会社だと感じます。
また、社員は明るい方々も多く、いつも笑いが絶えない、毎日が楽しい会社です。

仕事に対し、受け身ではなく、積極的に関わる人、また、どんなことが起こっても前向きに捉えられる方と働きたいと思っています。
私にも求められる力かもしれませんが…(笑)。

管理本部 岩川奈央
  • 事業推進部 岩川奈央

営業事務をしています。お客様から頂いたご注文をもとに発注書を作成してパートナーに手配、在庫確認や納期調整、問い合わせ等の電話対応をして営業の方々のサポートをしています。

求人サイトを見て気になり、井関産業のブログやフェイスブックなども見て雰囲気がとても良かったのと会社自体、色々な事に取り組んでいて自分も一緒に成長していきたいと思い志望しました。

納期調整の際、お客様とパートナー双方と電話で何度もやりとりをしてベストな方法がないか確認し、お客様のご希望に添った手配が取れたときに「ありがとう、助かりました」などの感謝の言葉を頂けた時、お客様のお役に立てたと実感できて凄く嬉しくやりがいを感じます。

営業事務はお客様とお電話で接する機会がほとんどなので、相手を思いやる電話対応をマスターする事です。また、まだまだ覚える事など分からない事も多くありますが新しい事を覚える事で自信がつく楽しさをこれからも忘れずに、周りへの気配りができて頼りがいのある上司や先輩のようになれるよう一つ一つの仕事をしっかりこなしていき、営業の方々を支えられるようになる事です。

アットホームな雰囲気で困った事も相談しやすい優しい上司や先輩がいる会社です。

明るく、ポジティブで一緒に成長していける向上心がある人。

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井関産業は1975年の創業以来、各方面の皆様に支えられ事業活動を行ってまいりました。40年を超える活動で得られた有形・無形の経営資源を活用し、未来を創造していきたいと常に考えています。

経済成長のかたわら、私達は環境や社会に対して、様々な問題を生み落としてきました。次世代のためにも、企業活動を通してこれらの諸問題を少しでも解決していきたいと考えています。

これからどのような人財が必要とされるでしょうか。単に経済性や効率性を追い、利益を追求するのではなく、環境や社会を俯瞰し、多種多様な諸問題の解決にビジネスを通して貢献することができる人財が求められます。

そのためには、それに相応しい人財を育成することが必要不可欠です。井関産業は全体最適の視点で活躍できる人財を育成するために、単に経済性や効率性を追うだけではなく、全体を俯瞰し、諸問題の本質を掴み、効果的な成果を生むことができる育成カリキュラムを提供し、人間性を磨き、創造性を育み、生産性を高めることを目指します。

これから井関産業で働いてみようと思っている皆さん、私達と一緒に未来を創造し、持続可能な社会を実現しましょう。

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